想做好營銷？先跳出營銷

　　我一直強調，營銷的功夫在營銷之“外”。如同寫詩，功夫在詩外。只學營銷，一般很難學好營銷。
　　
　　有人說我是營銷專家，但我的書柜里，營銷的書反而不多，平時也不怎么看營銷書籍。
　　
　　我的公眾號文章，寫營銷的并不多。我很清楚營銷的文章點擊率高，但我思考的營銷問題真的不多。公眾號文章的內容，其實就是平時思考的問題。
　　
　　營銷是變化多端的套路
　　
　　營銷既簡單又復雜，如同象棋、圍棋，規則并不復雜，但變化多端。
　　
　　都知道營銷“4P”，其實這是最簡單的概括。營銷有20多項要素，后來被一位美國專家（反正不是科特勒）歸納為4P，其實每個“P”下面還有多個“子要素”，總共是20多個要素。
　　
　　4P是戰略營銷，后來科特勒又提出戰術營銷，那都很勉強，也可以說是營銷強行延伸的結果。
　　
　　戰術營銷，其實就是套路。但是20多個要素，不斷組合，套路很多。很多學營銷的人，把4P看成是死的，不會靈活應變。一個套路用得順手，就一直用，這就沒學到靈魂。
　　
　　因為營銷是競爭性領域，你用什么套路，還取決于競爭對手。很多人說只要盯著消費者就行，別盯著對手。這是“假清高”的思想，教授可以這么講，營銷人不能這么做。打仗的時候，如果只顧按照自己的打法，那一定是“不對稱”的打法，要么特別強，要么特別弱。
　　
　　那么，要做好營銷，需要學習哪些營銷之外的東西呢？我覺得應該研究下列幾個方面：行業研究、心理學、戰略、管理學、邏輯學等。
　　
　　行業屬性決定了營銷演進
　　
　　我曾經有個說法：“站在世界看中國，站在中國看行業，站在行業看企業。”
　　
　　站得高，才能看得遠。那么，要站多高呢？就是研究一個問題，要站在這個問題之外。研究營銷，要站在企業角度。研究企業，要站在行業角度。
　　
　　我寫過一本書《讓增長改變命運》，營銷專家史賢龍老師點評：這是站在行業研究營銷的第一本書。我覺得史賢龍老師是知己，看懂了。
　　
　　一個營銷界的朋友找我，我第一句話問他：你這個行業的行業屬性是什么？這句話把他問倒了。他做了可能有10多年營銷了，但沒想過這個行業的行業屬性，這就是沒有跳出來。
　　
　　“行業屬性”決定了行業的演進規律。比如，某個企業規劃做到行業前三名，這家企業確實做到了，但也死了。因為這個行業最后只有兩家企業活下來了，這就是“增長沒有改變命運”，這是行業屬性決定的。
　　
　　有的行業是天然寡頭行業，有的是天然分散行業（如白酒、茶葉、調料、休閑食品等）。行業屬性決定了行業“終極格局”，終極格局決定了營銷目標和方向。這些都沒搞清楚，一頭扎進去搞營銷，可能發展很快，但最后還是死了。營銷如果不能改變命運，還有意思嗎？
　　
　　理性的非理性，非理性的理性
　　
　　有人說，營銷的父親是管理學，營銷的母親是心理學。營銷的對象是人，即使再差的營銷，對象仍然是人。只要是人，就有心理學問題。
　　
　　在讀研究生的時候，我就莫名其妙地自學了各類心理學，如社會心理學、管理心理學、消費心理學等。后來有人讓我推薦心理學書，我說隨便拿一本看就行，因為我那時就是這么干的。
　　
　　心理學研究什么？我認為是理性中的“非理性”，非理性中的“理性”。
　　
　　因為理性，所以有規律，可探究；即使是非理性，其實深究起來仍然是有規律的。只要是有規律的，就容易掌握，為我所用。
　　
　　我曾說：營銷心理學就是讓消費者掏了錢，感覺還賺了。所謂的“雙贏”其實就是廠商贏了錢，消費者贏了心理。
　　
　　不懂戰略，說服不了老板
　　
　　單用“營銷”說服老板很難，用“戰略”說服老板很容易。說服不了老板，就是因為沒有站在老板的角度思考。所以，我說過一句話：站在老板角度思考，站在員工角度做事。
　　
　　很多人說老板不了解市場，可是你們了解老板嗎？
　　
　　只要是老板，一定有自己的戰略。有人說我們老板就沒有戰略，那是你錯誤地理解了戰略。戰略不是一套工具、模型和知識，戰略是“位置”天然決定了的，站在老板位置，一定有戰略。那些說老板沒有戰略的人一定錯了。
　　
　　只不過，多數老板的戰略你領會不了。有的老板看得不夠遠，但并不代表他沒有戰略，因為他的視野只有這么遠。有的老板的理想不夠大，那是老板有自知之明，因為他的能力不足以支持太大的理想。
　　
　　戰略是由視野、能力、資源決定的。我們認為老板沒戰略，通常意味著你的視野和能力超出了老板，老板的戰略沒有你宏偉，沒有你長遠，但不能說老板沒有戰略。
　　
　　我的體會是，要想說服老板，不要站在營銷的角度，先從老板能夠理解的戰略角度談，然后再講營銷。
　　
　　營銷學的父親是管理學
　　
　　營銷的思想，產生于管理學領域，特別是德魯克。營銷學領域基本沒有思想家。營銷學一直不是“顯學”，管理學和經濟學才是顯學，像包政等老師，都說是研究管理的，偶爾客串營銷。
　　
　　翻看管理學的歷史，其實就是管理思想家的歷史。“有思想，就有靈魂”。在美國，德魯克并不被學者認為是管理學家，而說他是思想家。
　　
　　管理學對于營銷之重要，還在于中國一直有個現象：成于營銷，敗于管理。沒有管理支撐的營銷，撐不了多長時間。
　　
　　星巴克創始人有個說法：“前臺得分，后臺得勝。”這與中國的說法極其相似。
　　
　　營銷背后一定有邏輯
　　
　　很多人特別關注營銷的創意，其實我更關注創意背后的“邏輯”。無論多么驚奇的創意、策劃，背后一定有邏輯支撐。即使是“靈感乍現”，背后一定要找到符合邏輯的解釋。
　　
　　圍棋高手能看到20步以上，普通棋手可能只能看到幾步，這就是差距。做營銷也是一樣，“邏輯鏈”有多長，決定了你能做得多大、多復雜。
　　
　　做得越大越復雜，把復雜的問題想明白，一是取決于“結構化能力”，即復雜的問題梳理得有條理；二是“邏輯鏈的長度”。邏輯鏈短，就只能想明白簡單問題。營銷問題，往往是邏輯分析很復雜，結論很簡單。最怕邏輯很簡單，結論很復雜。
　　
　　最重要的邏輯能力，一是歸納，二是演繹。只要做過一段時間，一定有“最佳實踐”，就看你是否有歸納能力。只要是規律，一定可以演繹出眾多有效方法。
　　
　　第三個邏輯能力，就是概念化能力。最簡單的概念，就是從方法到方法論。要掌握邏輯能力，不一定要學邏輯學，那會很枯燥。跟著邏輯能力強的人一起，做幾次實務分析，有靈性的話，很快就掌握了。
　　
　　寫了這么多，會不會嚇到做營銷的人？其實不僅營銷，做其他的事也是如此。要弄懂，得走進去。要徹底弄懂，得走出來。